Práce v kanceláři se po nějaké době může stát monotónní a nudnou záležitostí. Vaši pracovníci sedí celý den na stejné židli za psacím stolem a mechanicky ťukají do klávesnice vše, co je zrovna potřeba. Pauza na kávu nebo odchod na oběd jsou pro ně středobodem vesmíru. Využívají je k potřebné změně prostředí, projití se nebo jako příliv nových myšlenek a dobrých nápadů. Toho lze však dosáhnout i lépe.

Společnosti po celém světě se zasazují o vytvoření co nejpříjemnějšího pracovního prostoru pro své zaměstnance. Ten by měl být kreativní, barevný, vzdušný a inspirující. Proto pořizují do svých prostor sedací vaky, které dokážou kancelář oživit a dodat jí šmrnc, který zaměstnanci ocení. Výhodou je také změna polohy do příjemného sedu, když se ponoří do světa měkkých kuliček ve výplni vaku.

Pohodlí přináší nové nápady

Pokud mají být Vaši zaměstnanci při své práci kreativní, nemůžete je posadit na tvrdou židli, postavit před ně počítač a říct: „Tak, do večera chci mít nové řešení na stole.“ Jestli požadujete po svých zaměstnancích prvotřídní a nápadité výkony, musíte jim vytvořit prostředí, které bude produkci takových nápadů podporovat. Světlé barvy, vzdušný prostor, možnost pohodlně se usadit tak, jak je každému libo. Sedací vak Vám nahradí jak křeslo, tak otoman. Vaši zaměstnanci se do něj mohou pohodlně usadit do polo lehu a při srkání kávy přemýšlet nad nejlepším řešením daného úkolu.

Nejdál je technologický průmysl

Snahu podpořit své zaměstnance mají především společnosti, které podnikají v oboru informačních technologií. Tyto firmy vyvíjí přístroje, které mají běžnému člověku ulehčit práci a ušetřit čas. Proto je vedení společností aktivní a snaží se o své zaměstnance postarat tak, aby pracovali v inspirativním a pohodlném prostředí. Najímají si designéry, kteří navrhnou ideální prostor pro zaměstnance, aby jejich produktivita práce dostane úplně nový rozměr.

Uvolněte se. Povolte kravatu, sundejte lodičky

Formální a strojené prostředí je sice prvkem profesionálnosti, ale také sešněrovanosti a ostražitosti. Uvolnění a klidní lidé dosahují lepších výkonů než ti vynervovaní a ustrašení. Můžete vytvořit kompromis mezi oběma protipóly. Řešením může být společný prostor, ve kterém zaměstnanci mohou pracovat, když potřebují změnit prostředí. Nebo prostě jen pracovat jinde než v kanceláři, kde kolega už hodinu řeší něco po telefonu s rozčíleným šéfem. V takovém prostoru dostane celý pracovní kolektiv možnost spolupracovat a komunikovat otevřeněji. Takový interiér může být obsazen různým nábytkem. Nasnadě jsou sedací vaky, houpací sítě nebo měkký koberec s pohodlnými polštářky. Fantazii se meze nekladou.